Kariyer

İnsan Kaynakları bölüm başkanı

Bakü
İnsan Kaynakları bölüm başkanı
Gereksinimler:

Yurt dışında İK alanında tam zamanlı lisans veya yüksek lisans derecesi (yönetim, psikoloji veya insan kaynakları alanında);
Bu alanda en az 3 yıl iş tecrübesine sahip
İnsan Kaynakları yönetimi fonksiyonları ve prosedürleri bilgisi;
AR Çalışma mevzuatını mükemmel bir şekilde bilmeli;
Azerice ve Rusça dillerini iyi derecede, İngilizceyi iyi düzeyde bilmeli;
Etkili zaman ve çatışma yönetimi.
Sorumluluk, dürüstlük, esneklik ve problem çözme becerileri.
MS Office, özellikle Excell; 1C programı bilgisi;
Yönetim görevlerinin kalitesi ve zamanında yerine getirilmesi;

İş bilgisi:
İnsan Kaynakları programlarının yönetimi
Stratejinin oluşturulması, İnsan Kaynakları politika, prosedür, kanun ve standartlarının çalışanlara anlatılması
Kliniğin yapısının işletmenin stratejik hedeflerine uygun olarak optimize edilmesi
Klinik için motivasyon programlarının geliştirilmesi
Çalışan değerlendirme, eğitim ve gelişim sisteminin hazırlanması ve koordinasyonu, iç eğitim sisteminin uygulanması
Kliniğin Kural ve Standartlarının geliştirilmesi ve uygulanması, bunların uygulanmasının kontrolü
Kliniğin organizasyon yapısının ve personel kadrosunun oluşturulması. İnsan Kaynakları departmanının faaliyetlerini planlamak ve organize etmek. Personel yönetimi, zaman işleyişi, personel raporları ve gider finansmanı ile ilgili raporların hazırlanması
Tüm departmanlar ve çalışan kategorileri için iş talimatlarının hazırlanması
Çalışan veritabanı oluşturmak. Tatilleri ve çalışma programlarını planlamak. İşe alım ihtiyaçlarının tahmin edilmesi vb. Tüm İnsan Kaynakları operasyonlarının yürütülmesi
İnsan Kaynakları operasyonlarının yürütülmesi sırasında Azerbaycan Cumhuriyeti İş Kanunu gereklerinin sağlanması
İşe alma, işten çıkarma, devam, izin, geçici görevlendirme, disiplin yaptırımları ve diğer tüm işlemlerin mevzuata uygun olarak yürütülmesi.
Tüm işlemlerin e-sosyal elektronik portalı Emas.sosial.gov.az üzerinden işlenmesi
Katılım programının hazırlanması
Hastalık izni, sosyal izin, çalışma izni vb.'nin hesaplanması ve uygulanması.

Koşullar:
Çalışma programı Pazartesi-Cuma 09:00-18:00 olmak üzere 5 gün
Dinlenme: Cumartesi ve Pazar;
Maaş: 2000-3000 AZN

 Belirtilen şartları taşıyan adayların özgeçmişlerini konu satırına "İnsan Kaynakları Bölüm Başkanı" yazılarak [email protected] adresine göndermeleri rica olunur.